抓培训成制度
为了提高员工的生产技术水平，确保正常开展生产，公司质量技术和行政部门组织得力人员，开展了培训周活动。本着向管理向科技要效益的宗旨，每年春节招来新工人后，制度性开始进行培训周活动，充分利用公司礼堂、会议厅室等多处场地，采用多媒体教学、现场讲解示范、老职工带动新职工等各种培训手段，分层次分批次对车间外来务工人员、生产技术管理人员及中层管理人员进行岗前入职培训和再培训。培训活动极大提升了公司各层次人员的综合素质，特别对一线员工进行了卫生质量厂规厂纪等多方面培训，为提高产品质量保障食品安全，打胜仗奠定了良好的基础。
